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Persönlichkeitspotenziale

Persönlichkeitspotenziale werden in der Regel auf zwei Arten präsentiert:

Auswertungsbeispiel für ein Messverfahren, welches die sog. BIG FIVE, die 5-Superfaktoren der Persönlichkeit, zuverlässig und gültig erfasst.

Auswertungsbeispiel eines bekannten Fragebogens zu Messung bedeutsamer Eigenschaften im Beruf, dem 'Bochumer Inventar zur Erfassung der berufsbezogenen Persönlichkeit':

Beispiel für Auszüge von Interpretationsmodulen für typische Persönlichkeitseigenschaften:

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