Data Consult Services

Testentwicklung, Normierung und Erfolgskontrolle

Einer unserer Aufgabenschwerpunkte ist die wissenschaftlich fundierte Testentwicklung neuer und innovativer psychologischer Eignungstests und Fragebogenverfahren für alle Anwendungsgebiete der beruflichen Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung …
Die Verfahren sind gekennzeichnet durch eine hohe Messgenauigkeit und Gültigkeit, bei kurzer Testdurchführungszeit. Bei den computergestützten und Internetverfahren liegen die Auswertungen innerhalb von Sekunden in aussagekräftigen Potenzialprofilen vor.
Für die schnelle und zuverlässige Auswertung von Papier-Bleistift-Verfahren bieten wir unseren kompetenten Auswertungsservice!

Bereits bestehende Testverfahren werden von uns auf ihren aktuellen Stand überprüft oder auf den aktuellen Stand gebracht. Die Arbeiten erstrecken sich in der Regel

In diesem Zusammenhang liegen für viele unserer Testverfahren Normierungen zu Grunde, die aktuellste Vergleichzahlen aufweisen, und noch kein Jahr 'alt' sind. Die Standardisierungen, die wir bei den von uns entwickelten oder betreuten Testverfahren im Rahmen unseres Auswertungsservices bieten, sind wesentlich aktueller und umfassender als z. B. die Vergleichswerte, die in Manualen oder Handanweisungen der Testverfahren aufgeführt sind.
Hintergrund:
Wir führen für nationale und internationale Testverlage und Testinstitutionen Neunormierungen/Standardisierungen und Evaluationen bestehender und neuer Testverfahren durch!

Unser zweites Tätigkeitsfeld erstreckt sich auf die Erfolgskontrolle bestehender Messinstrumente, die zur Personalbeurteilung eingesetzt werden. Viele Unternehmen und Organisationen setzten zur Personalbeurteilung oder zur Bewertung von Personalentwicklungsmaßnahmen verschiedenste Methoden ein, deren Effizienz aber selten überprüft wird. Häufig fehlt es hier an einer kontinuierlichen Pflege der Datenlogistik. Die Kontrolle geht verloren, und in der Regel ebenfalls der Nutzen der Personalbeurteilung oder Maßnahmen der Personalentwicklung. Da uneffiziente Personalauswahl- und Personalentwicklungsmaßen extrem teuer sind, werden wir ’leise’ beauftragt, entsprechende Erfolgskontrollen durchzuführen.

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